Corso RSPP Datore di lavoro - Responsabile prevenzione e protezione

Dettagli: By Super User; Categoria: SICUREZZA SUL LAVORO; 29 Giugno 2020; Visite: 1246

Il corso RSPP Datore di Lavoro permette, ai Datori di Lavoro di aziende che vogliono ricoprire personalmente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, di acquisire le competenze sulla sicurezza e salute indispensabili alla tutela dei lavoratori.

I casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del Datore di Lavoro dei compiti di Prevenzione e Protezione dei Rischi, come indicato nell’Allegato II del D.Lgs. 81/08, sono i seguenti:

Aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori;
Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori;
Aziende della pesca fino a 20 lavoratori;
Altre aziende fino a 200 lavoratori;

Il D.Lgs. 81/08 prevede un percorso formativo dedicato ai Datori di Lavoro RSPP, di cui Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 ha dettagliato la durata ed i contenuti.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art. 34 commi 2 e 3 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la formazione del 21 dicembre 2011.

DESTINATARI: Datori di Lavoro che svolgono direttamente il compito di RSPP.

DURATA: I percorsi formativi sono articolati in funzione della classificazione di rischio dell’azienda ed hanno durata differente:

NUOVO
- 16 ore Rischio Basso;
- 32 ore Rischio Medio;
- 48 ore Rischio Alto.
AGGIORNAMENTO:
- 6 ore Rischio Basso;
- 10 ore Rischio Medio;
- 14 ore Rischio Alto.

TIPO DI FORMAZIONE:

AULA – VIDEOCONFERENZA PER IL CORSO EX NOVO;
AULA – FAD PER IL RINNOVO.

ATTESTATO DI FORMAZIONE: Attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto e superamento di un esame finale per il corso ex novo. Superamento di un test finale per il corso di aggiornamento.

REQUISITI: Comprensione lingua italiana.

MATERIALE RILASCIATO: Dispensa didattica.

PARTECIPANTI MASSIMO: 35 persone in aula.

VALIDITA’: 5 anni.

PROGRAMMA CORSO:

NUOVO RISCHIO ALTO 48H: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori - la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa - la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. - il sistema istituzionale della prevenzione - i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità - il sistema di qualificazione delle imprese; I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi - la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi - la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori - il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) - i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza - gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione - il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza - la gestione della documentazione tecnico amministrativa - l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze Individuazione e valutazione dei rischi - i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione - il rischio da stress lavoro-correlato - i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi - i dispositivi di protezione individuale - la sorveglianza sanitaria;Formazione e consultazione dei lavoratori - l'informazione, la formazione e l'addestramento - le tecniche di comunicazione - il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda - la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
NUOVO RISCHIO MEDIO 32H: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori - la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa - la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. - il sistema istituzionale della prevenzione - i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità - il sistema di qualificazione delle imprese; I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi - la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi - la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori - il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) - i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza - gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione - il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza - la gestione della documentazione tecnico amministrativa - l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze; Individuazione e valutazione dei rischi - i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione - il rischio da stress lavoro-correlato - i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi - i dispositivi di protezione individuale - la sorveglianza sanitaria; Formazione e consultazione dei lavoratori - l'informazione, la formazione e l'addestramento - le tecniche di comunicazione - il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda - la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
NUOVO RISCHIO BASSO 16H: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori - la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa - la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. - il sistema istituzionale della prevenzione - i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità - il sistema di qualificazione delle imprese; Gestione ed organizzazione della sicurezza - i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi - la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi - la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori - il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) - i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza - gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione - il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza - la gestione della documentazione tecnico amministrativa - l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze; Individuazione e valutazione dei rischi - i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione - il rischio da stress lavoro-correlato - i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi - i dispositivi di protezione individuale - la sorveglianza sanitaria; Formazione e consultazione dei lavoratori - l'informazione, la formazione e l'addestramento - le tecniche di comunicazione - il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda - la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
AGGIORNAMENTO RISCHIO ALTO 14H: normativa di riferimento - attori della sicurezza e organi di controllo - percezione del rischio e ambienti di lavoro - ricadute applicative e organizzative della vdr - classificazione dei rischi - sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro - relazioni e comunicazioni - nuovo codice dei contratti pubblici.
AGGIORNAMENTO RISCHIO MEDIO 10H: normativa di riferimento - attori della sicurezza e organi di controllo - percezione del rischio e ambienti di lavoro - ricadute applicative e organizzative della vdr - classificazione dei rischi - sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro - relazioni e comunicazioni - nuovo codice dei contratti pubblici.
AGGIORNAMENTO RISCHIO BASSO 6H: normativa di riferimento - attori della sicurezza e organi di controllo - percezione del rischio e ambienti di lavoro - ricadute applicative e organizzative della vdr - classificazione dei rischi - relazioni e comunicazioni - nuovo codice dei contratti pubblici.